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商品訊息功能
- 品號：5084722
- 日本大和抗菌布、防蹣抗菌處理
- 可置於原床墊、床架、地面使用
- 小資外宿、學生、房東最合用
商品訊息描述
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精選購買
商品訊息特點
| 尺寸 |
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| 記憶床墊-款式 |
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| 記憶床墊-厚度 |
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| 記憶床墊-表布 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中華電CSR 走在最前面 | 上市電子 | 股市 | 聯合新聞網
永續發展蔚為潮流，臺灣證券交易所旗下臺灣指數公司，與富時羅素、元大投信共同舉辦「永續發展趨勢，再造新收益」研討會，會中針對入選台灣永續指數的企業發表專屬標章，具體肯定企業落實永續發展的績效。經濟日報提供 分享 facebook 為增進外界對入選企熱門商品CP值爆表業推動永續工作的進展，臺灣指數公司特別製作系列報導，首篇介紹中華電省錢妙招網路熱銷秉持「永遠走在最前面」的品牌精神，透過運用資通訊業務及技術優勢，投入創造社會共融、數位包容、綠色ICT產品與服務、節能減碳等永續議題，是國內推動「永續發展」的企業典範。. } }); } 中華電公共事務處企業社會責任科科長曾志明表示，中華電著重以公司本業的核心技術及資源，協助解決社會問題。所謂永續發展，並非獨立單一的作業，而是將永續發展精神，具體落實於日常業務，簡單來說，就是全面展開、按部就班。自2006年起，中華電率先導入CSR管理，同時參考真實價值計算方式及正負向價值等量化方式，管理CSR目標及績效。2017年中華電發布的CSR報告中，顯示公司合併營收有2,275億元，加上經濟價值39億元、環境價值8億元，及社會價值101億元，所創造的永續價值達到2,423億元。2015年起，中華電進一步接軌聯合國17項永續發展目標，於2017年推動「5I SDGs」（我愛SDGs）倡議，五大主軸包括「I幫盲」、「I分享」、「I學習」、「I科技」、「I環保」，為台灣第一個可具體連結聯合國永續發展目標的策略。此外，2018年中華電投入社會投資金額約11.6億網路熱銷商品熱銷排行榜元，有九成均投入偏鄉地區建設。為確保資訊平權，中華電也致力強化都會區的行動上網品質哪裡便宜，推動「鄉鄉有4G」，目前4G鄉鎮數涵蓋率已達100%。近年中華電並投入節能減碳、綠能科技等環保議題，因全方位投入永續經營，2017年起連四年獲選「臺灣永續指數」成分股。隨著未來該指數發展更多指數化商品，有望加強凸顯相關成果。
國立大學籲降身障進用比率 勞部：不宜 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
大學教學助理「勞雇型」全面納保後，國立大學依法雇用百分之三的身障者的人數也跟著增加，圖為台大辦公室。 本報資料照片 分享 facebook 二月起，大學教學助理因改上班族省錢大作戰比價撿便宜為「勞省錢達人折價券代碼雇型」，學校身障員工聘用人數連帶也須跟著增加，因無法足額進用身障員工，有的國立大學只好花錢聘校外者擔任教學助理，或縮減教學助理名額，影響經濟弱勢學生受雇，不少國立大學呼籲調降身障進用比率。教育部高教司省錢大作戰折扣情報長朱俊彰說，顧及對學校衝擊，已編列預算補助，也會持續與勞動部溝通修法。. } }); } 但勞動部說，任何修正不應減損身障者就業機會，比率不宜再下調，大學若有進用困難，可向地方勞政機關尋求協助，且各職缺都可進用身障者，非一定要進用身障教學助理。衛福部社家署也說，考量身障者就業困難等因素，要修法有難度。目前公立機關須進用百分之三的身障者，私人機構則是百分之一，若進用不足，須繳納代金。大學教學助理全面納保後，各校參與勞保人數大增，也使身障者進用數跟著增加，造成學校負擔。台科大校長廖慶榮說，該校原有約六百位教學助理，但全校身障研究生總數只有五名，學校只好將原來六百位教學助理縮減至兩百位，但也使得不少經濟弱勢研究生沒法賺獎助金當生活費。他說，國立大學預算六、七成由學校自籌，不應視同公務機關，身障者進用比率應分流。台大教務長丁詩同說，台大約有千名教學助理，學校須額外聘任卅位身障者，但這些教學助理月薪六千到八千元，未達基本工資一半，要算進分母卻不能不算入分子，不合理。清大校長賀陳弘也說，若聘不足，就要繳代金給勞動部，影響其他教學資源。東華大學校長趙涵捷甚至說，這會讓弱勢生打工機會減少，學習品質也受影響，兩面挨耳光。高教工會組織部主任林柏儀說，大學本來就暢銷產品便宜團購可公開進用更多身障者，合乎領取大量政府補助的聘雇責任，以此為藉口刪減教學助理員額，是忽視維護教學品質的基本責任。
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